<html>
  <head>
    <meta content="text/html; charset=iso-8859-2"
      http-equiv="Content-Type">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    Sziasztok,<br>
    <br>
    Réder Tamás vagyok.Elég sok felé harc-művészkedtem.<br>
    kb. 5 és fél évet Chen Taijiztam az egyesületben és kb. 2-3 éve nem
    vagyok számotokra láthatóan aktív.<br>
    Azért írok, mert segíteni szeretnék, főleg magamon : ) hogy legyen
    hol Chen Taiji Chuanoznom Magyarországon még<br>
    egy 20-30 évet : )<br>
    <br>
    Hogy ne parttalan vita legyen, igyekszem  konkrét javaslatokat írni,
    ahogy Gyuri és Laci és Örs kérte. ( Ő nem kérte, csak felvetette)<br>
    <br>
    Amit leírok az tapasztalat, máshol hogyan csinálják, talán hasznos
    lenne átgondolni, hol, milyen válaszok születtek hasonló<br>
    problémákra és én mit láttam az Egyesületben.<br>
    <br>
    <br>
    <b>1. Nyári nagy edzőtábor.</b><br>
    Úgy látom a problémáink egyik fő oka, hogy ez   a tábor szinte
    mindig más helyszínen van.<br>
    Azt láttam, hogy jellemzően egy fix helyszínen tartják, akár 10-15
    évig és csak nagyon indokolt esetben változtatnak rajta.<br>
    Ez számtalan előnnyel jár, nem kell keresni, költeni, megismerni,
    anyázni, mindenki tudja  hová megy, melyik házban <br>
    milyen az ágy, milyen a kaja, érdemes e vinni valamit, mikor megy
    este busz stb. stb.<br>
    Egy kis idő és összeszokás múlva esetleg meg is javítják a tetőt, és
    mivel fix bevétel az ár is módosulhat, ami jelentős tényező.<br>
    Nyár van, meleg, nagyrészt víz mellett vagy közelében szokták
    tartani. <br>
    <br>
    Nálunk a tagság inhomogenítása miatt, a helynek is ilyennek kellene
    lenni.<br>
    Lehessen akár ott házban aludni, a la carte enni, de sátorozni és
    főzni is, olcsóbban.<br>
    Megőrültem a vacak és drága kajáktól, állandó problémázástól, ez is
    egy csomó pénz, egy bogrács egytálétel előkészítése és megfőzése
    erős csapatépítő tevékenység egyébként is. <br>
    <br>
    Az élet úgyis ezt rendezte vegyük már észre, jó példa az a hölgy
    tagtársunk, aki bérelt közel házat<br>
    és így megoldotta és jót edzett.<br>
    Ezt a helyszínt csak egyszer kellene megtalálni.<br>
    <br>
    A másik lehetőség, hogy építünk magunknak tábort, központot.<br>
    Ez hosszú távú dolog és egy pár hektáros terület megvételével
    kezdődne, valamelyik főút mellett,<br>
    aztán építgetnénk - szépítgetnénk és egyszer csak 10 - 20 év múlva
    saját táborunk, központunk lenne.<br>
    Jól hangzik. Vannak akiknek sikerült. Erre egy elkülönített számlát
    kellene létrehozni és hátha teremne rajta<br>
    egy kis pénz, a nagyhangú visszavont felajánlásokból pl.<br>
    Az 1000 mérföldes utazás is az első lépés megtételével kezdődik.<br>
    <br>
    <br>
    <br>
    <b>2. Szemináriumok - Edzések  - Egy nyári nagy edzőtábor</b><br>
    A két véglet van meg, hiányoznak a szemináriumok.<br>
    Ezekből számtalan formát tartanak mások, megpróbálom nagyjából
    összefoglalni, bár nagyon összetett a téma:<br>
    <br>
    Májustól - szeptemberig, többféle helyszínen, Bp től max 60 -70 km
    es távolságig.<br>
    Jellemzően kültéren, közösségi, ingyenes parkokban, kiránduló
    helyeken, várromoknál, saját tulajdonú területeken<br>
    Pilis, Dunakanyar, Északi hegységek stb.<br>
    <br>
    hétvégén vannak vagy még a péntek, hogy ne ütközzön a munkával.<br>
    Tematikusok, előre felépített, tudott anyaggal, körülményekkel.<br>
    Nagyjából fix helyeken és időpontban Saját utazás, nincs szállás,
    hozott kaja, olcsó, az edzésdíj fizetős.<br>
    Leírok egy harcművészeti egyesület naptárat amennyire emlékszem rá
    és némi magyarázatot.<br>
    <br>
    Március - időjárástól függően<br>
    1 x  Hosszú edzés - Szombat, Gyülekező 8:30, Edzés  9 - 12 ig, 3
    óra, <br>
    (példa:  Mester és Vezető tanítványok, 24 es és 48 as forma,
    edzésdíj 1500 ft)<br>
    Végre rendesebb bemelegítés, több forma idő és sok idő a kérdésekre
    is.<br>
     vagy hűvösvölgyi nagyrét - nagyon nyílvános - jó reklám, aki nem
    szeret mások előtt ugrálni, nem ide jön.<br>
    vagy  Népliget - zártabb helyek<br>
    vagy hajógyári sziget - teljesen alkalmas<br>
    A család, barátok stb.  is jöhet esetleg, edzés közben levegőznek
    vagy nem és akkor is ebédre otthon az ember.<br>
    <br>
    Április<br>
    1 x hosszú edzés - lásd fent<br>
    1 x 1 napos szeminárium - Szombat - mint a Hosszú edzés + 12 - 14 ig
    evés, pihi, 14 - 17 ig du. hosszú edzés<br>
    Ez már inkább távolabb a várostól, de nem több mint 50-60 km re, nem
    annyira frekventált helyeken, a természetben.<br>
    <br>
    Május<br>
    1 x hosszú edzés - lásd fent<br>
    1 x 1 napos szeminárium - lásd fennt<br>
    <br>
    Június<br>
    1 x hosszú edzés - lásd fent<br>
    1 x 2 vagy 3 napos szeminárium -  ( Péntek) Szombat - Vasárnap.<br>
    Ez olyan mint egy kis tábor, csak időben és költségben kezelhetőbb
    sokaknak.<br>
    Lehet, ugyanolyan körülmények között is, <br>
    de lehet bevállalósan, sátor - patak - bogrács, hogy nagyon olcsó
    legyen.<br>
    <br>
    Augusztus - Mester nélkül<br>
    1 x Izzadós edzés - valamelyik szabadstrandon, egy jó meleg napon,<br>
     egy  órás edzéssel adhatnánk a Chinek  : )<br>
    <br>
    Szeptember - Október , amíg lehet<br>
    2 x hosszú edzés<br>
    <br>
    A helyszínek és időpontok és minden természetesen alakítható a mi
    igényeink szerint,<br>
    ezt is egyszer kellene kitalálni elindítani és kicsit javítgatni, az
    igények szerint.<br>
    Az oktatási tematikát, módszereket, edzés tartalmat természetesen
    nem szerettem volna meghatározni, csak odaírtam valamit, <br>
    azt kellene a hozzáértőknek jól megtenni.<br>
    <br>
    A szemináriumok jó alternatívát nyújtanának azoknak, akik a nagy
    táborba idő - pénz hiányában nem tudnak menni és<br>
    az újaknak, újrakezdőknek, pártolóknak is plusz lehetőséget adnának.
    Ahogy olvasom, hogy lett végre lehetőség 1-2 napra lemenni a nyári
    táborba, örülök, hogy ez  is igazolja  amit írok. <br>
    A közösségi terek ingyenesek, minimálisan kell szervezni bármit,
    saját maga gondoskodik mindenki ételről,<br>
    ez így a lehető legolcsóbb és mégis hatékony lehet és pótolja a
    kieső tábor bevételt és közösséget épít stb. <br>
    <br>
    A szemináriumok Tavasztól - Őszig működnek, jó lenne minél hamarabb
    elkezdeni.<br>
    <br>
    <b>3. Szünetelők - újrakezdők - pártoló tagság</b><br>
    Ez sem egyszerű téma.<br>
    A Taiji, mint rájöttünk élet hosszra szól, ahogy Mester is mondta.<br>
    Ez egyrészről szuper, ez az egyik fő vonzereje is, én 100 évesen is
    TaiJizni szeretnék,<br>
    másrészről viszont felvet egy két problémát.<br>
    Mivel 10-20-30 évekről van szó, szinte elkerülhetetlen, hogy
    valamikor ne változzanak úgy a külső körülmények,<br>
    hogy a gyakorlót ne akadályozzák a folyamatos aktív jelenlétben. <br>
    Jelenlétet írtam, nem gyakorlást, amihez viszont időszakosan
    segítségre lenne szükség.<br>
    Ezt jelenleg nem nagyon támogatja az egyesület. Erről is el kellene
    gondolkozni mindenkinek, ezt hogyan lehet kezelni egyesületi
    szinten.<br>
    Értékes embereket veszítünk el így, azt gondolom.<br>
    <br>
    Házasság, Gyerek, Válás, Lefokozás, Áthelyezés, Munkanélküliség,
    Betegség, családban is, ne higgye senki<br>
    hogy ő megússza majd, 10-20 éves távlatokról beszélünk.<br>
    <br>
    Ilyenkor az ember kénytelen takarékra tenni magát a többi területen,
    így a Taijiban is, de semmiképpen sem szeretne elszakadni.<br>
    <br>
    Ezen a problémán segítenének a szemináriumok, rövidebb belátható
    tanfolyamok  is és talán valami féle pártolói tagsági lehetőség,<br>
    amivel jelezni lehetne, hogy csak átmenetileg tűnt el valaki és még
    tervei vannak a Taijival.<br>
    Mondjuk egy 4 - 5 .000 ft os pártolói tagdíj jól jönne az
    egyesületnek is és nem éreznénk páriának magunkat, <br>
    nem jó Taijisnak, akik nem akarnak edzésre járni.<br>
    <br>
    Ehhez fontos segítség lehet még a magánedzések vagy a csoportos
    magánedzések is, <br>
    szeminárium formában, amit rendszeresíteni lehetne a vezető
    tanítványok irányításával, <br>
    nekik is bevételt generálva. Ez érzésem szerint szintén elhanyagolt
    terület.<br>
     <br>
    <br>
    <br>
    <b>4. </b><b>Újak</b><br>
    Fontos kérdés, ahogy Gyuri is írta és mindenhol így van az újak
    bevonzása is, hogy bővüljünk.<br>
    Minél többen megismerjék a Taijinkat és megosszuk a terheket is, 
    azt hiszem ez nem lehet kérdés.<br>
    Ezen múlik  az Egyesület jövője, ezért ide mindenképpen kellene egy
    témafelelős és kiemelten kezelendő terület.<br>
    <br>
    Konkrét: havonta 1 x bemutató edzést a Margitszigeten, szombat du -
    este felé.<br>
    Mondjuk Minden hónap első szombat du, a nagyréten, egy 1 órás 24 es,
    sűrített edzés, szép ruhában,<br>
    egy Vezető tanítvány vezetésével, akik váltanák egymást. Ehhez egy
    15-20 ember kellene, minden korosztályból, stílusból.<br>
    Ezt mindenhol promózni kellene, honlapon, edzésen stb. ide lehetne
    küldeni mindenkinek az érdeklődőket is.<br>
    Egy Chen.hu tábla sem ártana.<br>
    <br>
    Gyuri is írt erről, hogy 70 érdeklődő jelent meg régebben,
    mostanában hányan ?<br>
    Hány helyen érhető el induló, kezdő csoportunk ?<br>
    Mit lehetne tenni ezért ?<br>
    <br>
    <b>5. Pénz és marketing, pfuj.</b><br>
    Szemérmesen kerülgetjük a témát, pedig talán nem kellene homokba
    dugnunk a fejünket.<br>
    A problémáink másik fő  oka pedig, a pénztelenség, gazdasági válság,
    ki minek hívja.<br>
    <br>
    Mit gondoltok miért is van annyi gond a tagdíj befizetéssel rendelt
    dolgok kifizetésével ?<br>
    Tudod elfelejtettem, jaj pont nincs nálam stb,  lefordítom, nincs
    pénz.<br>
    Miért IS  jönnek kevesebben újoncok? <br>
    <br>
    Gyuri írta, hogy a pénz nagy úr, bizony sötét nagyúr, tetszik, nem
    tetszik és a Taosisták nem nagyon fizettek kolostor,<br>
    hegy, mező bérleti díjat és személyi jövedelemadót. Azt s írta, hogy
    ez probléma és dehonesztáló, figyeljünk oda erre.<br>
    <br>
    Ezért nagyon meg kellene gondolni minden forint emelést, kiadást az
    egyesületben, amennyire csak lehet<br>
    és megbecsülni minden pici bevételt és kis költségcsökkentést és
    számba venni a lehetőségeket.<br>
    <br>
    Konkrét:<br>
    Adó 1 % ? <br>
    <br>
    Sponsor ? Természetesen nem varratnánk a mellünkre OTP logót, de
    százmillió6kat költenek erre,<br>
    egy vállalható együttműködés jól jöhetne.<br>
    <br>
    Az edzéseink nagyon koncentráltan vannak és kevés van belőlük.<br>
    Budapesten 22 kerület van.<br>
    Máshol ösztönzik a komolyabbakat, hogy indítsanak csoportot, ahonnan
    az alapok, 24 után töltődhet fel a többi is.<br>
    <br>
    A legolcsóbb fedett edzéslehetőségek Mo -on a Művelődési házakban
    vannak, <br>
    ahol meg lehet sok mindent beszélni és még kis támogatást is
    szerencsével.<br>
    Plussz, az Egyesület gőzerővel támogatja az ilyen csoportok
    indulását, infóval, kapcsolatokkal,<br>
    pénzzel ( nem kell pl. 1 évig közösbe fizetni, közös környékbeli
    szórólapozással)<br>
    <br>
    <br>
    Internet ?<br>
    A honlapunk nagyon szép, de valahogyan nem áramlik.<br>
    Látom a Google ban van fizetett hirdetésünk, követi valaki a
    statisztikát és a "konkurenciát" ?<br>
    Ki ennek a felelőse, akinek jelezni és segíteni lehetne?<br>
    Konkrét:<br>
    A chen.hu ra ha rámegy ott kellene one button akció, pl.
    jelentkezhet a következő ingyenes Margitszigeti bemutató edzésre.<br>
    vagy minden kezdő csoportnak az első 2 edzése kiemelve vagy, ha több
    csoport lesz, kiválaszthatja a legközelebbit stb.<br>
    Ennek egy kicsit a ló túloldalára esett példája, érdemes beregizni :
    ) azt a nyomulást<br>
    <br>
    <a class="moz-txt-link-freetext"
      href="http://csikung-tanfolyam-2013.8kincs.hu/mini-tanfolyam-1-resz/">http://csikung-tanfolyam-2013.8kincs.hu/mini-tanfolyam-1-resz/</a><br>
    <a class="moz-txt-link-freetext"
href="http://csikung-tanfolyam-2013.8kincs.hu/mini-tanfolyam-27-resz/?x=S4J7910jFgy3TA4">http://csikung-tanfolyam-2013.8kincs.hu/mini-tanfolyam-27-resz/?x=S4J7910jFgy3TA4</a><br>
    <br>
    és még pár:<br>
    <a class="moz-txt-link-freetext" href="http://mtkk.hu/?page_id=6">http://mtkk.hu/?page_id=6</a><br>
    <br>
    <br>
    <b>6. És még egy téma, amit szintén az élet, Örs vetett fel és írni
      akartam róla:</b><br>
    Az Egyesületünk felépítése, szintek, tisztelet.<br>
    Általában a harcművészetekben erre szolgálnak a különböző
    övfokozatok és vizsgák.<br>
    Itt ez nagyon hiányzik. Jó lenne legalább megkülönböztetni ( nem
    elkülöníteni ) <br>
    egyszer a kezdőket - <br>
    <br>
    egyszer a haladókat - barna övesek - akik már letettek az asztalra,
    5 - 10 éve csinálják,<br>
    de még nem belsők vagy vezetők, ez is nagyon fontos csoport, belőlük
    lesznek az utánpótlás, edzők stb.<br>
    Aki idáig eljutott, azt számon kellene tartani, kicsit teret adni a
    véleményének, bátorítani, kicit egyedileg kezelni,<br>
    ha tünedezik el felfigyelni és segíteni. <br>
    Pl. az Örökös tagság öt év után a ló egyik oldala, most meg a másik,
    hogy semi,<br>
    talán 5-6 év tagság után már felét fizethetnék a tagdíjnak, szép
    gesztus lenne.<br>
    <br>
    és egyszer a vezetőket - fekete öveseket - akik jó lenne, ha először
    részben, később teljesen meg tudnának élni a nem a Taijiból, hanem a
    Taijiért.<br>
    Őket tiszta erőből kellene segíteni, keresni, főleg a kezdőket
    hozzájuk irányítani, nem a Mestert terhelni velük.<br>
    <br>
    Én azokat akiket a Mester belső, fogadott ( ez ugyanaz ugye ? )
    tanítványoknak fogadott, azokat fekete öveseknek, követendő
    példának  tekintem, de nem tévedhetetlennek. Azt gondolom rájuk
    kellene épüljön a Mo. -i Chen Taiji Chuan sokkal nagyobb mértékben.<br>
    Ők tudásilag és emberileg is elértek egy szintet, nem kérdés.<br>
    <br>
    Ők a tartóoszlopaink és sajnos nincsenek sokan, a víz kiver amikor
    Laci azt írta, hogy akkor majd nem járnak edzésre.<br>
    Az a Bozsik Laci, akinél többet kevesen tettek ezért az egyesületért
    és értünk, értem, köszönöm.<br>
    <br>
    Hogyne érnél többet kedves Örs, amikor egy mondattal helyretetted a
    rossz csípőtartásom és sikerül rajtad megcsinálnom a technikát, <br>
    amikor itt volt az a kínai mester, szégyenszemre nem tudom a nevét.
    Jut eszembe mi a véleményed az alkalmazástechnikák oktatásáról az
    egyesületben ?<br>
    <br>
    Vagy a fegyverek Gyuri, nekem nagyon hiányoznak. Szerintem segít a
    helyes gyakorlásban, érdekes színfolt, megtöri <br>
    a gyakorlás monotonságát. Segíthetne sok embernek átlendülni a
    holtpontokon. Te hogy gondolod?<br>
    <br>
    Ha  a mester nem nagyon oktat, oktassatok Ti.<br>
    <br>
    Virágozzék minden virág és talán megérne egy egyeztetést, hogy
    teljesen mindegy, hogy a külsőből - a belsőbe vagy fordítva vezet
    valakinek az útja, pont ez a szép.<br>
    <br>
    Szerintem  markánsabban kellene képviselni a saját utatokat az
    Egyesületben, hátha jót tenne.<br>
    <br>
    <br>
    Vélemények:<br>
    Viszont az is érdekes, hány nem fogadott tanítvány van az Egyesület
    vezetőségében !<br>
    Vajon miért vetődik fel masszívan, hogy nem jut el a nép hangja, meg
    vissza.<br>
    <br>
    A sárdagasztáson kívül, jó infókat tudtam meg, amikről 6 évig alig
    hallottam, mit akar a mester, belső tanítványok,<br>
    ne keverjük össze. stb. stb. Végre infóhoz jutottunk, azt hiszem sok
    minden tisztázódik így. Csak kapkodom néha a fejem, mit hogyan
    látnak egyesek. Ezért is vetődik fel, hogy nyilvános jegyzőkönyvek
    stb. , mert nem beledumálni akarnak, hanem információt és ha nem
    kapnak kitalálják maguknak.<br>
    <br>
    Néha érdekes, néha szomorú, de ez van.<br>
    Ezt is az élet rendezte,  hogy ennyire és itt törnek ki ezek az
    indulatok sérelmek stb.<br>
    Valószínűleg ezekhez nem voltak meg a megfelelő belső csatornák, azt
    gondolom ezt most viselnetek kell, egy darabig.<br>
    <br>
    Nem lenne jó, egy - két barna öves friss hang, vélemény, pluszba a
    vezetőségbe, nem belső tanítvány  ?<br>
    ----<br>
    <br>
    Bocsánat, hogy kicsit nagyon összedobáltam ezt az irományt, többször
    töröltem, beírtam, ide is kicsit, oda is,<br>
    igyekeztem nem beleállni egyik szerepbe sem.<br>
    Nézzétek el nekem, nem egyszerű feladat.<br>
    A téma többet és szebbet érdemelne, de 10-15 oldal is lenne még
    szépen kifejtve kb. de remélem a lényeg lejön.<br>
    <br>
    Azért is teszem közzé, mert talán segíteni tudok kicsit a
    tapasztalataimmal<br>
    és tartozom ennyivel a Taijinak és Mesternek és Nektek.<br>
    <br>
    <br>
    Igyekeztem minden érintett területet legalább felvillantani, hogy
    látszódjon a téma összetettsége és hogy mikkel kell<br>
    megküzdeniük a vezetőségi tagoknak. Ez minden harcművészetben
    ugyanígy van és az a kérdés milyen válaszok születnek.<br>
    Ebben kellene támogatnunk Őket.<br>
    <br>
    Hogy ezekből meg mit és hogyan lehet a Mesterrel elfogadtatni, hát
    az szép feladat lesz,<br>
    talán, mint a jó kukta, úgy és olyan jól dolgozik, hogy mintegy
    rákényszeríti a szakácsot a hálára. ( Távol - keleti mondás)<br>
    <br>
    Ezt addig kellene még megtenni, amíg lehet, örülve, hogy nem tudja
    elolvasni ezeket a leveleket.<br>
    Rossz belegondolni, ha ez így marad, mi lesz.<br>
    <br>
    Ehhez kívánok nektek vezetőinknek, testvéreinknek sok szerencsét és
    kitartást.<br>
    <br>
    Tisztelettel,<br>
    <br>
    Réder Tamás<br>
    <br>
    <br>
    <div class="moz-cite-prefix">2015.05.07. 17:54 keltezéssel, Konéta
      György írta:<br>
    </div>
    <blockquote
      cite="mid:freemail.20150507175442.75856.1@fmxmldata02.freemail.hu"
      type="cite">
      <div>
        <div dir="ltr">
          <p dir="ltr">Sziasztok,</p>
          <p dir="ltr"> </p>
          <p dir="ltr">Nagyon hasznosnak tartom, hogy kommunikálunk az
            egyesülettel kapcsolatos gondolatainkról. A véleményünk
            bátor leírása, egymás megértése, tolerálása, a másikhoz való
            empatikus hozzáállás sokat segít abban, hogy jó hangulatú
            közösség legyünk.<br>
            Azt is gondolom azonban, hogy az előrelépést az építő
            jellegű hozzászólások jelenthetik.</p>
          <p dir="ltr">"Nem siratóünnep ez... Kár lenne pörlekedni,
            áskálódni azon, hogy ki ölt meg kit." (Gyalog-galopp) :-)</p>
          <p dir="ltr"> </p>
          <p dir="ltr">Ennek fényében szeretnék megosztani veletek
            (vezetőséggel, tagokkal) pár javaslatot. (<i>Abból a
              szempontból is, hogy korábban két cikluson keresztül abban
              a megtiszteltetésben volt részem, hogy a Mester alelnöki
              pozícióval bízott meg.</i>)</p>
          <p> </p>
          <p>Ha akarunk egy jól működő, jó hangulatú egyesületet, akkor
            azért tenni kell mindannyiunknak. (<i>Ezt már sokan leírták</i>.)


            De mit is tehetünk?</p>
          <p> </p>
          <p>Tapasztalatom szerint a vezetőség nyugodtan fordulhatott a
            Mesterhez az <b>egyesületi élet felpezsdítését, javítását
              szolgáló ötletek</b>kel. A Mester többnyire nyitott volt
            ezekre. Az igaz ugyan, hogy sokszor érvelni kellett az
            ötletünk mellett, és rá kellett mutatni, hogy ez az
            egyesületnek (és így a Mesternek is) miért jó ez. (<i>Illetve,


              hogy  bizonyos dolgokat, itt Mo.-n hogyan lehet intézni.</i>)
            De ezeket az ötleteket, ha akartuk, és érdemes volt, akkor
            meg lehetett valósítani. A Mester vevő volt ezekre.</p>
          <p>Nóra is írta, hogy a Mester a főnök. Vannak ötletei,
            jövőbeni tervei neki is. (<i>Legalábbis régebben voltak.
              Gondolom, most is ez a helyzet.</i>) Az más kérdés, hogy a
            részletek kézben tartását már a vezetőségre bízta.  (<i>És
              ezzel talán sikerül picit feloldanom azt a korábbi
              ellentmondást, miszerint a Mester a főnök, és ugyanakkor
              nem akarja irányítani az egyesületet.</i>) Pl.: A Mester
            szeretett volna tábort, de az utánajárás, a leszervezés már
            a vezetőségből valakire maradt. (<i>És itt jön képbe a
              vezetőség szerepéről az, amit már István is írt. Nóra,
              szerintem érdemes elolvasni István hozzászólását, mert ha
              konkrét javaslatokat nem is tartalmaz, azért nagyon jól
              rámutat néhány problémára.</i>)</p>
          <p>A jelenlegi aktív vezetőségi tagokat valamelyest ismerve
            tudom, hogy lelkes, jó szándékú emberek. Úgyhogy csak
            bátorítani tudom őket az ötleteik elmondásában, a szavuk
            hallatásában.:-)</p>
          <p> </p>
          <p>Beválhat a<b> csoportfelelős</b>ök kinevezése is. Ha van
            minden csoportban egy ügyintéző, akkor nem csak egy-két
            emberre terhelődik a sok adminisztratív feladat.</p>
          <p> </p>
          <p>A <b>tábort</b> nem egy emberre bíznám, mert - mint azt
            már korábban is írtam - az egy sok munkával,
            energiabefektetéssel járó feladat. Egy<b> kisebb csoport</b>ot


            javaslok, akik egymás közt felosztják a feladatokat. Persze
            a munkájukat valakinek (a vezetőség köreiből) össze kell
            fogni.  Szintén táborral kapcsolatos, hogy érdemes lehet
            megszondáztatni<b> a tagok</b>at, hogy valójában <b>mennyit
              áldoznának</b> egy jó táborért? (<i>Gondoljunk bele, hogy
              már 10 éve is ennyiért táboroztunk. az árak meg közben
              mentek feljebb. Most van itt a dilemma, hogy lépést
              tartsunk-e az árakkal, vagy fokozatosan engedjünk a
              színvonalból.</i>)</p>
          <p> </p>
          <p>Az <b>egyesületi tagok</b> is előállhatnak <b>ötletekkel,
              újításokkal</b>. (<i>Pl. annak idején javasolta az egyik
              tag, hogy valaki (képes, videós, írásos formában)
              tudósíthatna a különböző eseményekről (tábor, verseny,
              bemutató, stb...</i>). Ez szerintem jó ötlet volt, de
            sajnos ez nem valósult meg, mert nem volt, aki elvállalja.
            Sokszor a lelkes tagok hozták az egyesületnek a
            bemutató-lehetőségeket. (<i>A <b>bemutatózás</b> <b>szervezése</b>,
              kézben tartása fontos, mert ez nagyon jó reklámlehetőség
              az egyesületnek. Nem véletlen, hogy amikor nagyon aktívak
              voltunk ilyen szempontból is (havonta legalább egyszer
              volt valamilyen fellépés, a Sziget Fesztiválon is többször
              voltunk, szórólapoztunk, stb.), akkor volt, hogy több mint
              70-en jelentek meg az újonc edzésen. Tudom, mert
              haladóként többedmagammal segítettünk Shynar-nak összeírni
              a jelentkezőket.</i>) A táborlehetőségek figyeléséről, az
            országban ilyen szempontból való nyitott-szemmel járásról
            már írtam korábban. Ez is óriási segítség lenne. (<i>Úgy
              tudom, hogy már nagyon sok felajánlás érkezett ilyen
              szempontból. Szuper.:-)</i>)</p>
          <p> </p>
          <p><b>Közös programok</b> szervezése is célszerű lenne. Ezek
            persze sokak számára akkor rendelkeznek igazi vonzerővel, ha
            a Mester is részt vesz rajtuk. Ilyenek lehetnek pl.
            kirándulások, közös edzés a taiji világnapon stb..</p>
          <p> </p>
          <p>Lehetne ismét szervezni egy-két alkalmas <b>szemináriumok</b>at,


            ahol bizonyos edzés-elemeket lehetne elmélyíteni.</p>
          <p> </p>
          <p>És végül picit az emberi oldalról:</p>
          <p> </p>
          <p>Szükséges, hogy megbecsüljük a segítők munkáját. A Mester
            részéről is és a tagok részéről is. Azontúl, hogy
            megköszönjük nekik, szerintem valamilyenféle jutalmazás is
            helyénvaló lenne. (<i>Hiszen ezen személyek időt, pénzt,
              energiát befektetve dolgoznak azért, hogy a Mesternek és
              nekünk is jobb legyen.</i>) Az erkölcsi elismerés a
            legfontosabb. Köszönjük meg nekik a munkájukat, értékeljük
            az erőfeszítéseiket. (<i>A köszönet nélküli fikázás erősen
              csökkenti a lelkes tenni-vágyást.</i> <i>Főleg ha
              attól/azoktól jön (sokszor az ember háta mögött),
              akiért/akikért csináljuk.</i>) De ilyenekre is gondolok (<i>bár


              tudom, a pénz nagy úr</i>), hogy aki a pólót intézi, annak
            legyen ingyenes a póló, vagy aki sokat tesz az egyesületért,
            annak ne kelljen még külön tagdíjat is fizetnie, vagy a
            táborszervezők kapjanak kedvezményt (<i>vagy legalább a
              benzinre elköltött pénzük legyen megtérítve</i>). </p>
          <p> </p>
          <p>Örülök, hogy edzések során alkalmam nyílik találkozni
            olyanokkal, akik, mivel szintén fontos nekik ez a dolog, a
            maguk lehetőségeihez mérten erőfeszítést tesznek azért, hogy
            "ne veszítsék el a taiji-t", ahogy azt a kiváló (és már
            nagyon régóta kitartó) Setényi János fogalmazta meg egykor.</p>
          <p> </p>
          <p>Szerintem éppoly értékes és büszkeségre okot adó, (a Mester
            és a taiji felé) gesztus-értékű dolog az is, amikor a 60
            éves tanuló, minden gátlását leküzdve odaáll (már 10 éve) az
            ifjú titánok mellé gyakorolni, vagy a családos, dolgozó
            ember heti egyszeri edzésen való megjelenése, mint a
            viszonylag sok szabadidővel rendelkező emberek napi edzésre
            ráfordított több órája. (<i>Itt jegyezném meg, hogy az
              edzésen való ritkább megjelenés nem feltétlenül jelenti
              azt, hogy valaki nem is gyakorol.</i>)</p>
          <p> </p>
          <p>Sok mindenkinek köszönet jár, aki a maga módján tett/tesz
            valamit (szervez, fordít, ötletel, véleményt nyilvánít,
            videózza, fotózza az eseményeket, stb.) értünk. </p>
          <p> </p>
          <p>Anno sok emberrel volt alkalmam együtt ténykedni az
            egyesületért. Nekik is hála jár, hogy valameddig
            eljutottunk, és hogy jelenleg van mire építkezni..(<i>Németh
              Józsi, Kiss Zsuzsi, Kanozsai Kriszta, Kajtár Orsi, Bozsik
              Laci, és még sokan mások, akik rendszeresen részt vettek
              bemutatókon, versenyeken (rengeteg érmet nyerve), ezzel
              öregbítve a Mester és az egyesületünk hírnevét. Suhajda
              Csilla, Csata Miki, Tóth Szabi, Czakó Andi, Horváth Gergő,
              Shynar, Adri, Laci,  akik oroszlánrészt vállaltak
              bármilyen szervezésben. Örs bátyó, aki tanácsaival és a
              versenyszervezéssel segítette az egyesületet már régen is
              és most is. És a sok lelkes tagtársam, akik segítségére
              mindig lehetett támaszkodni.) </i></p>
          <p>Zavecz Áginak, Csillának, Bélának, Setényi Jánosnak,
            Nórának és a többieknek is köszönet a jelenlegi munkájukért.</p>
          <p> </p>
          <p>:-)</p>
          <p> </p>
          <p>Üdv</p>
          <p>Gyuri</p>
          <p> </p>
        </div>
      </div>
      <br>
      <fieldset class="mimeAttachmentHeader"></fieldset>
      <br>
      <pre wrap="">_______________________________________________
Taiji mailing list
<a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:Taiji@lists.chen.hu">Taiji@lists.chen.hu</a>
<a class="moz-txt-link-freetext" href="http://lists.chen.hu/listinfo/taiji">http://lists.chen.hu/listinfo/taiji</a>
</pre>
    </blockquote>
    <br>
  
<br /><br />
<hr style='border:none; color:#909090; background-color:#B0B0B0; height: 1px; width: 99%;' />
<table style='border-collapse:collapse;border:none;'>
        <tr>
                <td style='border:none;padding:0px 15px 0px 8px'>
                        <a href="http://www.avast.com/">
                                <img border=0 src="http://static.avast.com/emails/avast-mail-stamp.png" alt="Avast logo" />
                        </a>
                </td>
                <td>
                        <p style='color:#3d4d5a; font-family:"Calibri","Verdana","Arial","Helvetica"; font-size:12pt;'>
                                Ezt az e-mailt az Avast víruskereső szoftver átvizsgálta.
                                <br><a href="http://www.avast.com/">www.avast.com</a>
                        </p>
                </td>
        </tr>
</table>
<br />
</body>
</html>