<div dir="ltr">Szia Gyuri,<div>nekem tetszenek a felvetéseid, és mivel az lett a sorsuk, amire számítottam (kuka), legalább én válaszolok rá - ha ez számít valamit :-)</div><div>Nincs mit csodálkozni a csenden, te se csüggedj emiatt. Én azzal tudok az egyesület életéhez hozzájárulni, amihez értek, és ez például a szervezetek elakadásainak megoldásában való segítség, és nem a táborszervezés. Ezt tettem az előző alkalmakkor, akkor is, ha nem szakmai szövegként fogalmaztam meg a véleményemet. Nekem ez munka volt, erőfeszítés, amit az egyesület érdekében tettem. Tudom én, hogy senki nem kérte tőlem, hogy "átvilágítsam" az egyesületet, a vezetőség szerepét, és a kéretlen segítségnek nem örülnek az emberek. Ám azt is tudom, hogy az egyesület jelenlegi működéséből és fejlődési szintjéből az is következik, hogy nem érzékeli a valódi hibát. Csak az létezik a számára hibaként, amit ő maga megnevez, és ebből logikusan következően megoldás is csak az lehet, amit ő maga elképzel. Itt az "ő maga" alatt a vezetőséget értem, amely viszont teljes azonosulásban követi a Mestert, és úgy tesz, mintha ő maga (a vezetőség) nem is létezne. Magyarul: hogy Te, vagy akár a teljes tagság elégedetlen valamivel, az a Te bajod, az ő bajuk, sőt, egyenesen deviancia!</div><div>Ez egy rendszer szintű hiba, ezért a személyeskedés tévedés, és ezért nem helyénvaló. Ezért nem bánt, sőt, szinte törvényszerűnek tartom azt is, hogy a munkámat (és nem a személyemet!) egy egyesületi vezető olvasatlanul dobja a kukába. Az a fura helyzet, hogy nincs egyszemélyes felelőse a kialakult helyzetnek, de mindnyájan, egytől egyik mégis a felelősei vagyunk. A személyeskedés (mert azért volt és van bőven!) nem más, mint primitív elhárító mechanizmus (bűnbak képzés, tagadás, semmissé tevés, stb.), és csak konzerválja a rendszer hibáit.</div><div>A kiút ilyen esetekben valamilyen krízisen keresztül vezet, és a magasabb szintű működés kialakításához akár 2-3 év is kelleni szokott. Persze lehet gyorsítani a "gyógyító", konstruktív rendszer szintű folyamatokat, bár ennek az esélyét most nem látom. Egyetlen aggályom van a helyzettel, illetve ennek elhúzódásával kapcsolatban: a Mester vajon kibírja-e? </div><div>Nos, ez van, ettől persze gyakorolni (taiji-t) még lehet, és mindenkit buzdítanék is erre! Én is ezt teszem.</div><div>:-) István</div></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">2015. május 7. 17:54 Konéta György írta, <span dir="ltr"><<a href="mailto:konetagyorgy@freemail.hu" target="_blank">konetagyorgy@freemail.hu</a>></span>:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div>
<div dir="ltr">
<p dir="ltr">Sziasztok,</p>
<p dir="ltr"> </p>
<p dir="ltr">Nagyon hasznosnak tartom, hogy kommunikálunk az egyesülettel kapcsolatos gondolatainkról. A véleményünk bátor leírása, egymás megértése, tolerálása, a másikhoz való empatikus hozzáállás sokat segít abban, hogy jó hangulatú közösség legyünk.<br>
Azt is gondolom azonban, hogy az előrelépést az építő jellegű hozzászólások jelenthetik.</p>
<p dir="ltr">"Nem siratóünnep ez... Kár lenne pörlekedni, áskálódni azon, hogy ki ölt meg kit." (Gyalog-galopp) :-)</p>
<p dir="ltr"> </p>
<p dir="ltr">Ennek fényében szeretnék megosztani veletek (vezetőséggel, tagokkal) pár javaslatot. (<i>Abból a szempontból is, hogy korábban két cikluson keresztül abban a megtiszteltetésben volt részem, hogy a Mester alelnöki pozícióval bízott meg.</i>)</p>
<p> </p>
<p>Ha akarunk egy jól működő, jó hangulatú egyesületet, akkor azért tenni kell mindannyiunknak. (<i>Ezt már sokan leírták</i>.) De mit is tehetünk?</p>
<p> </p>
<p>Tapasztalatom szerint a vezetőség nyugodtan fordulhatott a Mesterhez az <b>egyesületi élet felpezsdítését, javítását szolgáló ötletek</b>kel. A Mester többnyire nyitott volt ezekre. Az igaz ugyan, hogy sokszor érvelni kellett az ötletünk mellett, és rá kellett mutatni, hogy ez az egyesületnek (és így a Mesternek is) miért jó ez. (<i>Illetve, hogy bizonyos dolgokat, itt Mo.-n hogyan lehet intézni.</i>) De ezeket az ötleteket, ha akartuk, és érdemes volt, akkor meg lehetett valósítani. A Mester vevő volt ezekre.</p>
<p>Nóra is írta, hogy a Mester a főnök. Vannak ötletei, jövőbeni tervei neki is. (<i>Legalábbis régebben voltak. Gondolom, most is ez a helyzet.</i>) Az más kérdés, hogy a részletek kézben tartását már a vezetőségre bízta. (<i>És ezzel talán sikerül picit feloldanom azt a korábbi ellentmondást, miszerint a Mester a főnök, és ugyanakkor nem akarja irányítani az egyesületet.</i>) Pl.: A Mester szeretett volna tábort, de az utánajárás, a leszervezés már a vezetőségből valakire maradt. (<i>És itt jön képbe a vezetőség szerepéről az, amit már István is írt. Nóra, szerintem érdemes elolvasni István hozzászólását, mert ha konkrét javaslatokat nem is tartalmaz, azért nagyon jól rámutat néhány problémára.</i>)</p>
<p>A jelenlegi aktív vezetőségi tagokat valamelyest ismerve tudom, hogy lelkes, jó szándékú emberek. Úgyhogy csak bátorítani tudom őket az ötleteik elmondásában, a szavuk hallatásában.:-)</p>
<p> </p>
<p>Beválhat a<b> csoportfelelős</b>ök kinevezése is. Ha van minden csoportban egy ügyintéző, akkor nem csak egy-két emberre terhelődik a sok adminisztratív feladat.</p>
<p> </p>
<p>A <b>tábort</b> nem egy emberre bíznám, mert - mint azt már korábban is írtam - az egy sok munkával, energiabefektetéssel járó feladat. Egy<b> kisebb csoport</b>ot javaslok, akik egymás közt felosztják a feladatokat. Persze a munkájukat valakinek (a vezetőség köreiből) össze kell fogni. Szintén táborral kapcsolatos, hogy érdemes lehet megszondáztatni<b> a tagok</b>at, hogy valójában <b>mennyit áldoznának</b> egy jó táborért? (<i>Gondoljunk bele, hogy már 10 éve is ennyiért táboroztunk. az árak meg közben mentek feljebb. Most van itt a dilemma, hogy lépést tartsunk-e az árakkal, vagy fokozatosan engedjünk a színvonalból.</i>)</p>
<p> </p>
<p>Az <b>egyesületi tagok</b> is előállhatnak <b>ötletekkel, újításokkal</b>. (<i>Pl. annak idején javasolta az egyik tag, hogy valaki (képes, videós, írásos formában) tudósíthatna a különböző eseményekről (tábor, verseny, bemutató, stb...</i>). Ez szerintem jó ötlet volt, de sajnos ez nem valósult meg, mert nem volt, aki elvállalja. Sokszor a lelkes tagok hozták az egyesületnek a bemutató-lehetőségeket. (<i>A <b>bemutatózás</b> <b>szervezése</b>, kézben tartása fontos, mert ez nagyon jó reklámlehetőség az egyesületnek. Nem véletlen, hogy amikor nagyon aktívak voltunk ilyen szempontból is (havonta legalább egyszer volt valamilyen fellépés, a Sziget Fesztiválon is többször voltunk, szórólapoztunk, stb.), akkor volt, hogy több mint 70-en jelentek meg az újonc edzésen. Tudom, mert haladóként többedmagammal segítettünk Shynar-nak összeírni a jelentkezőket.</i>) A táborlehetőségek figyeléséről, az országban ilyen szempontból való nyitott-szemmel járásról már írtam korábban. Ez is óriási segítség lenne. (<i>Úgy tudom, hogy már nagyon sok felajánlás érkezett ilyen szempontból. Szuper.:-)</i>)</p>
<p> </p>
<p><b>Közös programok</b> szervezése is célszerű lenne. Ezek persze sokak számára akkor rendelkeznek igazi vonzerővel, ha a Mester is részt vesz rajtuk. Ilyenek lehetnek pl. kirándulások, közös edzés a taiji világnapon stb..</p>
<p> </p>
<p>Lehetne ismét szervezni egy-két alkalmas <b>szemináriumok</b>at, ahol bizonyos edzés-elemeket lehetne elmélyíteni.</p>
<p> </p>
<p>És végül picit az emberi oldalról:</p>
<p> </p>
<p>Szükséges, hogy megbecsüljük a segítők munkáját. A Mester részéről is és a tagok részéről is. Azontúl, hogy megköszönjük nekik, szerintem valamilyenféle jutalmazás is helyénvaló lenne. (<i>Hiszen ezen személyek időt, pénzt, energiát befektetve dolgoznak azért, hogy a Mesternek és nekünk is jobb legyen.</i>) Az erkölcsi elismerés a legfontosabb. Köszönjük meg nekik a munkájukat, értékeljük az erőfeszítéseiket. (<i>A köszönet nélküli fikázás erősen csökkenti a lelkes tenni-vágyást.</i> <i>Főleg ha attól/azoktól jön (sokszor az ember háta mögött), akiért/akikért csináljuk.</i>) De ilyenekre is gondolok (<i>bár tudom, a pénz nagy úr</i>), hogy aki a pólót intézi, annak legyen ingyenes a póló, vagy aki sokat tesz az egyesületért, annak ne kelljen még külön tagdíjat is fizetnie, vagy a táborszervezők kapjanak kedvezményt (<i>vagy legalább a benzinre elköltött pénzük legyen megtérítve</i>). </p>
<p> </p>
<p>Örülök, hogy edzések során alkalmam nyílik találkozni olyanokkal, akik, mivel szintén fontos nekik ez a dolog, a maguk lehetőségeihez mérten erőfeszítést tesznek azért, hogy "ne veszítsék el a taiji-t", ahogy azt a kiváló (és már nagyon régóta kitartó) Setényi János fogalmazta meg egykor.</p>
<p> </p>
<p>Szerintem éppoly értékes és büszkeségre okot adó, (a Mester és a taiji felé) gesztus-értékű dolog az is, amikor a 60 éves tanuló, minden gátlását leküzdve odaáll (már 10 éve) az ifjú titánok mellé gyakorolni, vagy a családos, dolgozó ember heti egyszeri edzésen való megjelenése, mint a viszonylag sok szabadidővel rendelkező emberek napi edzésre ráfordított több órája. (<i>Itt jegyezném meg, hogy az edzésen való ritkább megjelenés nem feltétlenül jelenti azt, hogy valaki nem is gyakorol.</i>)</p>
<p> </p>
<p>Sok mindenkinek köszönet jár, aki a maga módján tett/tesz valamit (szervez, fordít, ötletel, véleményt nyilvánít, videózza, fotózza az eseményeket, stb.) értünk. </p>
<p> </p>
<p>Anno sok emberrel volt alkalmam együtt ténykedni az egyesületért. Nekik is hála jár, hogy valameddig eljutottunk, és hogy jelenleg van mire építkezni..(<i>Németh Józsi, Kiss Zsuzsi, Kanozsai Kriszta, Kajtár Orsi, Bozsik Laci, és még sokan mások, akik rendszeresen részt vettek bemutatókon, versenyeken (rengeteg érmet nyerve), ezzel öregbítve a Mester és az egyesületünk hírnevét. Suhajda Csilla, Csata Miki, Tóth Szabi, Czakó Andi, Horváth Gergő, Shynar, Adri, Laci, akik oroszlánrészt vállaltak bármilyen szervezésben. Örs bátyó, aki tanácsaival és a versenyszervezéssel segítette az egyesületet már régen is és most is. És a sok lelkes tagtársam, akik segítségére mindig lehetett támaszkodni.) </i></p>
<p>Zavecz Áginak, Csillának, Bélának, Setényi Jánosnak, Nórának és a többieknek is köszönet a jelenlegi munkájukért.</p>
<p> </p>
<p>:-)</p>
<p> </p>
<p>Üdv</p>
<p>Gyuri</p>
<p> </p>
</div>
</div>
<br>_______________________________________________<br>
Taiji mailing list<br>
<a href="mailto:Taiji@lists.chen.hu">Taiji@lists.chen.hu</a><br>
<a href="http://lists.chen.hu/listinfo/taiji" target="_blank">http://lists.chen.hu/listinfo/taiji</a><br>
<br></blockquote></div><br></div>